冯潜：这个问题很有谈论的空间，一件事情的好坏是看站在什么角度看待。这个行业和行业内的技术人才在国内和在国外所经历的情况是有很大的不同的。比如，在国内一个技术好的人才随着经验的积累到达一定的高度以后，很自然地应该去培训新锐抽身做管理。只有这样才能在身体状况开始滑坡的时候保证更高的薪资收益，对企业也是好事情。

　　冯潜：这和国内行业的竞争大，工薪阶层生活压力大，还包括社会福利保障制度存在问题等等有直接关系。而在国外发达地区，工作的空间比较宽松，甚至是有项目就聘请各路英豪临时搭建团队，做完就分红度假各自走人。一听就明白，用不着细说。（策划编辑新锐3D动画制作公司）